企業使命：美客多美食美客惠及農民
企業理念：誠信天下朋友共享綠色食品
企業愿景：培育百億規模，爭做百強企業，鑄就百年品牌。
文化理念：樹正氣講團結求發展
核心價值觀：忠誠敬業高效共贏

人才理念：以待遇吸引人才；以事業造就人才；以感情留住人才。
質量理念：有機食品  良心品質
研發理念：站在前沿，創新產品。
管理理念：系統管理，高效執行。 

突出一個創新（即思維方式、工作方式、管理模式的創新）
強化兩個管理（基礎管理和過程管理）
健全三個系統（計劃考核系統、監督系統、信息系統）
實現四個提高（效率及效益的提高、管理層次的提高、品牌形象的提高、員工素質的提高）

為員工營造“家”的氛圍，為員工搭建實現個人價值的平臺，提供事業發展的保障，使公司成為員工職業生涯的選擇。

員工通過公司提供的崗位鍛煉、知識累積、能力提升、職業生涯規劃、繼續再教育等平臺，實現個人與團隊不斷進步的過程體驗。

員工在團隊目標的實現過程中，個人價值得到組織認可，個人事業得到發展，個人在團隊、乃至社會地位得到尊重的一種心理感受。

通過打造公司產品的美譽度、企業品牌知名度，員工在公司快速發展的前提下，得到富有的物質與精神熏陶，個人價值持續提升，由此而產生的自信、自強意識。

滾動推進五年戰略，強化現代企業管理，培育遵紀守法。誠實守信的經營理念，體現企業和員工履行各自義務的一種價值取向與要求。

感情是留住人才的基礎，美客多恪守以人為本的理念，給與員工全面、細致的人文關懷，給員工家屬以多方面的關心，通過各種活動、措施、制度、營造團隊和諧、溫馨如家的氛圍；尊重人才的自主選擇，無論是走是留，都保持長久的感情，積極聽取員工的意見，解決實際問題，讓退休員工充分發揮余熱，讓外地員工倍感關懷。

 
事業是造就人才的根本，美客多有明確的發展方向、美好的發展前景，為人才提供超過個人能力的事業平臺和廣闊的發展空間，通過壓擔子實現人才的快速成長；美客多提供了公平公正的競爭氛圍和發現人才的多種渠道。
 
待遇是吸引人才的基礎，美客多堅持以富有競爭力的待遇吸引人才，不僅提供同行業及本地區的薪酬、福利和待遇，還提供優越的現代化工作環境和設施齊備，環境優美的生活環境。